Социальная политика по обе стороны Атлантики с 1970-х годов определялась политикой войны. В рамках этой политики трудового обеспечения выплата пособий осуществляется на основе условного участия в мероприятиях по содействию трудоустройству, таких как реабилитация, обучение, производственный опыт и низкооплачиваемая или неоплачиваемая работа. Те, кто не в состоянии выполнить эти условия, теряют свои пособия. Однако этот подход кнута не очень хорошо сработал. Традиционная политика активации оказалась некомпетентной в трудоустройстве длительно безработных людей, а также в предотвращении их социальной изоляции. В этой статье вы узнаете, почему пряник в виде универсального базового дохода работает лучше, чем кнут, гарантия минимального дохода и т. д.
Что такое мотивация «кнута и пряника»?
Мотивация кнутом и пряником — еще одна традиционная теория мотивации. Она верит в мотивацию людей вызывать желаемое поведение. Пряник определяет награды за желаемое поведение, а кнут определяет наказание за нежелательное поведение. Награды могут быть даны в форме продвижения по службе, денег и любых нефинансовых или финансовых выгод. В основном наказания применяются для того, чтобы подтолкнуть человека к желаемому поведению.
Что такое универсальный базовый доход?
После изучения мотивации «кнута и пряника» давайте рассмотрим универсальный базовый доход . Это регулярная денежная выплата, которую получает каждый человек. Эта выплата не зависит от богатства или дохода человека и не имеет никаких условий. Более того, размеры выплат могут варьироваться в зависимости от широких демографических характеристик, таких как разные выплаты для пенсионеров, детей и трудоспособных взрослых. Универсальный базовый доход отличается от гарантированного минимального дохода.
Что такое гарантия минимального дохода?
Гарантированный минимальный доход (ГМД) — это гарантия того, что никто не окажется ниже определенного уровня дохода. Это позволит людям жить достойно. ГМД может предоставляться посредством целевых социальных выплат, трудоустройства, а также других видов услуг или поддержки, субсидируемых или предоставляемых государством. Также читайте: Инновации в устойчивых городских услугах, способствующие развитию в странах с низким уровнем дохода.
В чем разница между универсальным базовым доходом и гарантией минимального дохода?
Гарантия минимального дохода относится к регулярным денежным выплатам определенным членам сообщества и является безусловной. Эта гарантия дохода перераспределяет богатство среди людей, которые исторически страдали от отсутствия возможностей, и среди людей, которые в нем больше всего нуждаются. С другой стороны, универсальный базовый доход относится к тому, что все люди получают определенную сумму регулярных денег независимо от их потребностей или дохода. После этого давайте узнаем — работает ли универсальный базовый доход как пряник лучше, чем кнут?
Работает ли универсальный базовый доход как пряник лучше кнута?
Финляндия провела двухлетний эксперимент по базовому доходу в период с 2 по 2017 год. Целью этого эксперимента было проанализировать, работает ли пряник лучше кнута в поощрении безработных граждан искать доход от предпринимательской деятельности и находить новые предложения работы. В ходе этого эксперимента были изучены три взаимосвязанных механизма финской системы государственных социальных услуг.
Результаты этих экспериментов показали, что кнуты не приветствуются, но и пряники, похоже, не имеют значения. Универсальный базовый доход не увеличил занятость. Более того, было также отмечено, что текущие службы занятости ценятся больше, чем считалось ранее.
Каковы плюсы и минусы всеобщего базового дохода?
Узнав, работает ли пряник или кнут в рамках универсального базового дохода, давайте узнаем о плюсах и минусах универсального базового дохода (УБД).
| Плюсы | Минусы |
| Работники могут ждать повышения заработной платы или улучшения рабочих мест благодаря БОД. | Бесплатный доход может не мотивировать людей искать работу. |
| УБД предоставляет людям свободу оставаться дома, ухаживая за родственниками, или вернуться в школу. | БОД может привести к снижению уровня участия рабочей силы. |
| Это может помочь устранить ловушку бедности из традиционных программ социального обеспечения. | Это приносит прибыль всем, независимо от того, насколько они богаты. |
