अटलांटिक के दोनों किनारों पर सामाजिक नीतियों पर 1970 के दशक से युद्ध नीतियों का प्रभुत्व रहा है। इन कार्य-निष्पादन नीतियों में, लाभ का भुगतान पुनर्वास, प्रशिक्षण, कार्य अनुभव और कम या अवैतनिक कार्य जैसी नौकरी-प्रचार गतिविधियों में सशर्त भागीदारी के आधार पर किया जाता है। जो लोग इन शर्तों को पूरा करने में असमर्थ हैं, वे अपने लाभ खो देते हैं। हालाँकि, यह छड़ी दृष्टिकोण बहुत अच्छी तरह से काम नहीं करता है। पारंपरिक सक्रियण नीतियाँ लंबे समय से बेरोजगार लोगों को रोजगार देने के साथ-साथ उन्हें सामाजिक बहिष्कार से बचाने में अक्षम साबित हुई हैं। इस लेख में, आप जानेंगे कि यूनिवर्सल बेसिक इनकम गाजर छड़ी, न्यूनतम आय गारंटी आदि से बेहतर क्यों काम करती है।
गाजर और छड़ी प्रेरणा क्या है?
गाजर और छड़ी प्रेरणा एक और पारंपरिक प्रेरणा सिद्धांत है। यह लोगों को वांछित व्यवहार को प्रेरित करने के लिए प्रेरित करने में विश्वास करता है। गाजर वांछित व्यवहार के लिए पुरस्कार को परिभाषित करता है और छड़ी अवांछित व्यवहार के लिए दंड को परिभाषित करती है। पुरस्कार पदोन्नति, धन और किसी भी गैर-वित्तीय या वित्तीय लाभ के रूप में दिए जा सकते हैं। ज़्यादातर दंड किसी व्यक्ति को वांछित व्यवहार की ओर धकेलने के लिए लगाए जाते हैं।
यूनिवर्सल बेसिक इनकम क्या है?
प्रोत्साहन और प्रोत्साहन के बारे में जानने के बाद, आइए सार्वभौमिक बुनियादी आय के बारे में जानें । यह एक नियमित नकद भुगतान है जो प्रत्येक व्यक्ति को प्राप्त होता है। यह भुगतान व्यक्ति की संपत्ति या आय से संबंधित नहीं होता और न ही इस पर कोई शर्तें लागू होती हैं। इसके अलावा, भुगतान की राशि विभिन्न जनसांख्यिकीय विशेषताओं के अनुसार भिन्न हो सकती है, जैसे पेंशनभोगियों, बच्चों और कामकाजी उम्र के वयस्कों के लिए अलग-अलग भुगतान। सार्वभौमिक बुनियादी आय न्यूनतम आय गारंटी से भिन्न है।
न्यूनतम आय गारंटी क्या है?
न्यूनतम आय गारंटी (एमआईजी) यह सुनिश्चित करती है कि किसी की भी आय एक निश्चित स्तर से नीचे न आए। इससे लोगों को गरिमापूर्ण जीवन जीने में मदद मिलेगी। एमआईजी को लक्षित कल्याणकारी भुगतानों, रोजगार और राज्य द्वारा सब्सिडी या प्रदान की जाने वाली अन्य प्रकार की सेवाओं या सहायता के माध्यम से लागू किया जा सकता है। कम आय वाले देशों में विकास को गति देने वाली सतत शहरी सेवाओं में नवाचारों के बारे में भी पढ़ें ।
सार्वभौमिक बुनियादी आय और न्यूनतम आय गारंटी के बीच क्या अंतर है?
न्यूनतम आय गारंटी का तात्पर्य समुदाय के कुछ सदस्यों को नियमित नकद भुगतान से है और यह बिना किसी शर्त के है। यह आय गारंटी उन लोगों को धन का पुनर्वितरण करती है जो ऐतिहासिक रूप से अवसरों की कमी से प्रभावित हुए हैं और उन लोगों को जिन्हें इसकी सबसे अधिक आवश्यकता है। दूसरी ओर, यूनिवर्सल बेसिक इनकम का तात्पर्य सभी लोगों को उनकी ज़रूरतों या आय की परवाह किए बिना एक निश्चित राशि का नियमित नकद मिलना है। इसके बाद, आइए जानें- क्या यूनिवर्सल बेसिक इनकम गाजर छड़ी से बेहतर काम करती है?
क्या सार्वभौमिक बुनियादी आय (यूबीआई) का गाजर, छड़ी से बेहतर काम करता है?
फ़िनलैंड ने 2-2017 के बीच 18 साल का बुनियादी आय प्रयोग किया। इस प्रयोग का उद्देश्य यह विश्लेषण करना था कि क्या बेरोज़गार नागरिकों को उद्यमशीलता गतिविधियों से आय प्राप्त करने और नई नौकरी के प्रस्ताव खोजने के लिए प्रोत्साहित करने में गाजर छड़ी से बेहतर काम करती है। इस अनुभव ने फ़िनिश सार्वजनिक सामाजिक सेवा प्रणाली के तीन परस्पर जुड़े तंत्रों का अध्ययन किया।
इन प्रयोगों के परिणाम से पता चला कि लाठी का स्वागत नहीं किया जाता है, लेकिन गाजर भी मायने नहीं रखती है। यूनिवर्सल बेसिक इनकम से रोजगार में वृद्धि नहीं हुई। इसके अलावा, यह भी देखा गया कि मौजूदा रोजगार सेवाओं की पहले की अपेक्षा अधिक सराहना की जाती है।
सार्वभौमिक बुनियादी आय के पक्ष और विपक्ष क्या हैं?
यह जानने के बाद कि क्या सार्वभौमिक बुनियादी आय का प्रलोभन छड़ी से बेहतर काम करता है, आइए सार्वभौमिक बुनियादी आय (यूबीआई) के फायदे और नुकसान के बारे में जानें-
| फ़ायदे | नुकसान |
| यूबीआई के कारण श्रमिक बेहतर वेतन या नौकरी की प्रतीक्षा कर सकते हैं। | मुफ्त आय लोगों को नौकरी पाने के लिए प्रेरित नहीं कर सकती। |
| यूबीआई लोगों को घर पर रहकर अपने रिश्तेदारों की देखभाल करने या स्कूल लौटने की स्वतंत्रता प्रदान करता है। | यूबीआई के परिणामस्वरूप श्रम बल भागीदारी दर में गिरावट आ सकती है। |
| इससे पारंपरिक कल्याणकारी कार्यक्रमों से गरीबी के जाल को हटाने में मदद मिल सकती है। | इससे सभी को धन मिलता है, चाहे वे कितने भी अमीर हों। |
