創造的な市民、都市の革新者、都市のリーダーたちの功績を振り返ると、住みやすさの変革的な改善を推進する上で重要であった 3 つの基本原則が強調されています。
3 年までの指針となる 2050 つのマントラは次のとおりです。
1. ゼロを要求する
温室効果ガスの排出、エネルギー消費と生産、水循環の管理、食料と物質の循環に関して、「少ないほど良い」という考えから「ゼロ」を求める考え方に移行することで、創造的なイノベーションのための活気ある市場を開拓し、産業の復興を促進することができます。
2. 勇気を養う
これは、行動、消費、創造における透明性、認識、説明責任、意識に対する集団的な欲求を反映しています。都市を生命体として認識し、市民から始まる包括的な神経系を確立することで、情報に基づいた意思決定、権限付与、保護が可能になります。
この責任ある能力は、自然界の神経系が正常に機能するのと同様に、システム全体の開発、学習、進化を促進し、都市の健全性のためにセキュリティ、整合性、情報の適切な使用を優先します。
3. 輪になって
クリーンな電力に加えて、影響力のある循環型経済を確立する可能性は極めて重要です。植物の豊かな存在を優先し、人間と動物が共有する活発な炭素と酸素の循環を促進します。
必要に応じて、屋外と屋内の両方で新鮮な農産物の栽培を広く推進します。有機栽培と正確な管理により、主要作物の栽培を成功させることができます。一方、動物は人間の食生活において、役割は小さくても重要な役割を果たします。
2050年の文化ガイドとは何ですか?
2050年の文化ガイドは次のとおりです。
1. 私たちの文化的規範は、協力的な社会的および技術的な変化を促進し、最終的には普遍的な移行につながります。
2. 個人は急速に変化する世界に対応する必要があり、新しい形態の統治技術を必要としています。
3. 将来、貧困と不平等の格差は拡大し、人々は経済的な困難に直面するだろう。
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2050年に向けたワークガイドとは何ですか?
2050年までに変化する就業指針は以下のとおりです。
- コンピュータ化により、最低限のスキルしか必要とせず、低賃金の仕事に対する需要が減少するでしょう。
- 新しいテクノロジーにより、個人のニーズ、興味、学習ペースを考慮したパーソナライズされた教育アプローチが可能になります。
- コラボレーション、交流、自営業、起業家精神が盛んになる 世界の労働市場.
- 労働者は、新たな職務に適応するための知識に重点を置いた集中的なトレーニングを受けることになります。
- ユニバーサル・ベーシック・インカムは最大限の効果を達成できないかもしれないが、最も脆弱な層を対象にした所得移転プログラムが導入されるだろう。
2050 年のライフスタイル マントラとは何ですか?
次のライフスタイルのマントラを見てみましょう。
- 人々はもっと自分に自信を持ち、信頼し、満足する必要があります。
- 人々が安全を感じなくなるため、不安と怒りが最も一般的になるだろう。
- 彼らはより忙しくなり、活動性が低くなります。
- 人々は余暇よりも仕事を優先し、健康のことを忘れてしまいます。
- 生物圏の治癒を促進するためには、商品の購入や旅行に一定の制限や制約が必要になる可能性があります。
- 家族や友人とのつながりが欠如することになります。
3 年に向けての指針となるこれら 2050 つのマントラ以外にも、過剰消費は有害であり、これが大きな懸念事項であることを国民は理解する必要があります。消費主義ではなくスローライフを受け入れることが指針となるべきです。意図的にペースを落とすことで、自然と再びつながり、新しい機会を獲得し、消費が地球に与える影響についてより深く理解できるようになります。
