基于绩效的激励（PBI）是指根据太阳能系统的实时发电量发放的激励措施。此类激励通常根据以每千瓦时（$/kWh）为单位的能源指标，在特定期限内发放。这种方法与传统的在系统安装时按每千瓦（$/kW）一次性发放补贴的方式截然不同。上网电价补贴（FIT）是基于绩效的激励措施的一个典型例子。
PBI 如何工作？
基于绩效的激励机制 (PBI) 的运作方式是利用计量技术来测量太阳能系统的能量输出，并将数据传输给项目管理机构。加州太阳能计划就是一个 PBI 实施的具体例子，该计划在预定的 5 年期限内（共计 60 次付款）按月发放激励金。这些付款与太阳能系统产生的电量（以千瓦时 (kWh) 为单位）挂钩。在整个合同期内保持稳定的激励费率（美元/千瓦时）至关重要。
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PBI 对太阳能系统的重要性是什么？
绩效激励机制 (PBI) 在太阳能行业中发挥着至关重要的作用，它通过提供经济激励来鼓励客户采用太阳能解决方案。PBI 主要促使安装商和系统所有者优先考虑精细的安装、定期的维护和最佳的性能。这种方法确保该计划根据参与者系统的能源输出给予奖励。
基于绩效的激励措施 (PBI) 的另一个关键作用在于其促进激励措施公平分配。PBI让政策制定者和监管机构确信激励措施得到了合理分配。这样一来，基于绩效的激励措施有助于防止安装商或系统所有者不当利用激励措施，从而确保利益相关者相信这些激励措施能够有效支持太阳能的普及应用。
